Papo recruiter

Como se preparar para uma entrevista de emprego.

Saiba exatamente o que você precisa fazer para arrasar em qualquer entrevista de emprego.

Você não pode perder a maior chance da sua carreira por não estar pronto para o processo seletivo. Pensando nisso, criamos o PapoRecruiter - uma LIVE grátis para você entrevistar os entrevistadores.

Nesta edição, vamos conversar com a Ivana Amaral, Talent Attraction Specialist da CI&T. Participe e transforme suas entrevistas!

10/07/2024 das 19h30 às 20h30.

núcleo de Facilitação

Descobrindo a Teoria U: Transformação e Inovação

Junte-se a nós nesta live especial onde exploraremos a fascinante Teoria U, desenvolvida por Otto Scharmer. Esta abordagem revolucionária promove mudanças profundas, combinando intuição, empatia e ação consciente para criar soluções inovadoras e sustentáveis. Vamos mergulhar juntos nesta jornada transformadora que molda líderes, equipes e organizações ao redor do mundo.

🔹 O que você vai aprender ?

Os fundamentos da Teoria U: Entenda a estrutura do "U" e como ela guia a transformação pessoal e coletiva
Passos do Processo: Descubra os sete passos da Teoria U, desde o co-iniciar até o prototipar.
Presencing: Aprofunde-se no conceito central de 'Presencing' e como ele pode desbloquear o potencial criativo e a inovação.
Aplicações práticas: Veja como essa teoria é aplicada em diferentes setores para fomentar mudanças significativas.

26/06/2024 das 20h às 21h

núcleo de Facilitação

Pensando fora da caixa: Estruturas Libertadoras

Estruturas Libertadoras são um conjunto de técnicas inovadoras de facilitação, projetadas para impulsionar a colaboração eficaz em grupos de qualquer tamanho.Originadas pelo trabalho de Henri Lipmanowicz e Keith McCandless, essas estruturas visam minimizar as barreiras à participação em grupos e maximizar a possibilidade de contribuições individuais.

O que você vai aprender ?

Definição E Origem: As Estruturas Libertadoras são compostas por 33 formatos diferentes que facilitam a interação e a colaboração entre os membros de um grupo, utilizando regras simples e mínimas para gerar resultados máximos.

Como Aplicar: Essas estruturas podem ser aplicadas em diversos contextos, como reuniões, workshops, aulas, e até mesmo encontros casuais. Elas são projetadas para serem flexíveis e adaptáveis, adequando-se às necessidades específicas de cada grupo.

Princípios Básicos: Os principais princípios incluem a inclusão e participação de todos os membros, a garantia de que todos têm voz, a exploração da inteligência coletiva e a capacidade de lidar com complexidades sem necessidade de controle rígido por parte de um líder.

Exemplos Práticos : Durante a live, discutiríamos exemplos como o "1-2-4-All", que promove a geração de ideias individualmente e em grupo, e o "Fishbowl", que ajuda em discussões profundas com um grupo central discutindo enquanto outros observam.

09/07/2024 das 20h às 21h

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