COMBO

Recrutador 2.0

Tech Recruiter + Inovação

O mercado de trabalho para recrutadores de tecnologia está superaquecido. Aprenda a construir novas soluções para potencializar seu trabalho como recrutador e decolar na sua carreira como profissional.

4,3
4.9/5
(243 avaliações)

De R$ 799,00
Por R$ 199,00 ou

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Focado em entrar
na profissão

GARANTIA - Se você aplicar para 10 vagas com esse curso no currículo e for eliminado antes da entrevista, a gente devolve o dinheiro.

Procura-se profissionais!

Com a chegada da Nova Economia, o universo online ficou ainda mais competitivo: e a inovação passou a ser imprescindível para as empresas que querem sobriviver nessa realidade. Seja um produto, processo ou maneira de se comunicar com o cliente, todos podem funcionar hoje e saturar ou ainda parar de funcionar nos próximos dias, por isso inovar, seja no empreendedorismo ou dentro das empresas, se tornou uma necessidade.

R$ 7.331,00

Sênior

R$ 5.731,00

Pleno

R$ 4.816 ,00

Júnior

Fonte: Glassdoor

Onde nossos alunos estão trabalhando

Para quem
é este curso?

  • É pra você que busca pensar processos, projetos, métodos e operações fora da caixa;
  • Para você que precisa entender o papel do líder no processo de inovação.
  • Para você que deseja despertar o seu potencial criativo, desenvolvendo ideias práticas e inovadoras para sua empresa.
  • Profissionais de RH que querem se atualizar na profissão, participando da Nova Economia.
  • Tech Recruiter iniciantes na profissão.
  • Pra você Tech Recruiter que quer garantir maior assertividade na hora de realizar o match entre candidato e empresa.

A Fórmula

Aprenda com os melhores

Selecionamos os melhores profissionais do mercado para te ensinar o que eles vivem no dia a dia.

Conteúdo de qualidade que não expira

Criamos nossas aulas com conteúdos que você vai utilizar, direto ao ponto, e com acesso vitalício.

Focado em entrar na profissão

Estudamos os requisitos das vagas disponíveis no mercado e trazemos esses conteúdos para o curso.

Atualizações de conteúdo ilimitadas

Acesso vitalício ao conteúdo do curso

Mais de 9 horas de materiais, além de extra e bônus

Ferramentas e materais para baixar e utilizar

Certificado de Conclusão desejado pelas empresas

Garantia Aldeia de Qualidade

Consultas ilimitadas, sem expiração de tempo

Aulas gravadas e atualizações com aulas ao vivo

Desafios práticos para exercitar o conteúdo

Aprenda com os Melhores

Selecionamos os melhores profissionais do mercado para te ensinar o que eles vivem no dia a dia.

Sabrina Levinton
Sabrina LevintonConsultora em Gestão da Inovação
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Mestra em Administração, coolhunter pelo IED Barcelona e especialista em desenvolvimento integrado de produtos pelo PoliDesign e ITA e docente em cursos de graduação e pós-graduação em Design.
Tainah Subtil
Tainah SubtilPartner Account Manager
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Publicitária e eterna curiosa, com mais de 6 anos trabalhando diretamente com Marketing e Vendas. Utiliza todos os aprendizados para ajudar +500 agências parceiras da Resultados Digitais a entregarem sucesso para seus clientes e venderem de forma escalável.
Caio Pizzol
Caio Pizzol Engenheiro Mecatrônico
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Engenheiro Mecatrônico, pós graduado em Gestão de Negócios e com mais de 10 anos de experiência no desenvolvimento de produtos e soluções com o uso de tecnologia. Coordenou equipes em projetos para empresas do segmento automotivo como Volvo, Ouro Verde, Ford Otosan (Turquia), Spiri (Dinamarca), Joovuu (Inglaterra), Mercator (França), transformando dados e informações coletadas em decisões de negócio baseadas em dados. Atua no ecossistema de inovação e desenvolvimento de startups em Curitiba. Fornecendo mentorias e consultorias em programas de seleção de Startups.
Carlos Eduardo Strasbach
Carlos Eduardo Strasbach
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arlos Eduardo Strasbach Nascido e criado no mundo financeiro, atuando em Operações, Prevenção a Fraude e a maior parte em área de negócio do HSBC. Ainda como meio de pagamentos continuei exercendo esse papel no desenvolvimento de produtos na financeira Losango e mais tarde na Electrolux para replicar modelos financeiro norte-americanos de sucesso. Atualmente criando os novos negócios da Fintech do Grupo Boticário, a MOOZ.
Mariana Reck
Mariana ReckProduct Manager
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Product Manager na TownSq, formada em Sistemas de Informação, Mariana possui mais de 10 anos trabalhando na área de gestão de projetos/produtos. Já atuou como Desenvolvedora, Analista de Sistemas, Product Owner.
Artur Negrão
Artur NegrãoSenior Product Manager
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Artur é Senior Product Manager na Transfeera. Profissional com experiência em Venture e Corporate Capital que migrou para produtos financeiros de tecnologia, com passagem pelo EBANX. Hoje lidera a área de produto da Transfeera.
Adriano Nobuo
Adriano NobuoSenior Product Manager
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Senior Product Manager na Delivery Center, Adriano é Engenheiro e Filósofo de formação que sempre foi inconformado com os ambientes tradicionais e se encontrou na cultura ágil das startups. Apaixonado por produtos digitais e gestão de pessoas.
Lucas Rosa
Lucas RosaProduct Specialist
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Product Specialist no EBANX e criador do @pilulasdeproduto, Lucas possui 8 anos de experiência profissional, tendo atuado na Agência Espacial Brasileira, Syft Technologies na Nova Zelândia e hoje atuando como PM no EBANX em Curitiba.
Gustavo Zago
Gustavo ZagoTribe Leader
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Tribe Leader na Warren Brasil, Zago é formado em engenharia mecânica e frustrado com esse mercado decidiu fazer outra coisa, criar produtos. E o primeiro que lançou foi o Elliot, App de criptos desenvolvido em conjunto com a Warren. Hoje lidera a tribo de Trade, também na Warren, para desmistificar o investimento na bolsa.
Tatiana Trindade
Tatiana TrindadePeople Attraction no iFood
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Atua na área de people desde 2012, passando por todos os subsistemas de HR. Solida experiência em atração de talentos de tecnologia, gestão de times, desenvolvimento e projetos.
Marcelo José
Marcelo JoséTalent Acquisition
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Atua como Talent Acquisition em uma empresa de serviços financeiros e acredita no poder que a educação tem de transformar a vida das pessoas.
Bianca Amorim
Bianca AmorimTech Recruitment Mentor | Mentora de LinkedIn
Leia mais
Bia, atua no RH + 8 anos formada em RH com pós em gestão de pessoas. Atuou em diversas áreas dentro do RH como DP, T&D, RT e agora com foco em recrutamento tech. Mais de 55k seguidores no linkedin falando sobre processos seletivos & tech recruiter.
Guilherme Cruz
Guilherme CruzTech Recruiter no BTG Pactual
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Mais de 6 anos de experiência em Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais, com passagem por CPFL e Randstad. Atuação com hunting consultivo para diversas posições de todas as áreas da organização.
Ivana De Freitas
Ivana De FreitasTalent Attraction Analyst Senior na CI&T, Psicóloga
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Mais de 10 anos de experiência com Recrutamento e Seleção de profissionais de TI.

O que nossos alunos falam

Como funcionam os cursos

Em vez de um curso tedioso, com aulas longas e um professor ensinando toda a história desde 1800, criamos aulas intensivas e pensadas para você assistir em casa, no seu computador, ou no celular. Esses são os Bootcamps da Aldeia. Cursos online com mais de 10 horas de duração, com ferramentas práticas, materiais de suporte pra download e professores especialistas, pronto para ensinar você a surfar na onda do que há de novo e aprofundar, ou mesmo entrar de cabeça, na carreira. Para isso criamos 5 chaves que vão abrir as portas para você:

Chave 1

O que é a carreira, quais as possibilidades e a profissão

Chave 2

Essencial daquela profissão - qual o grande "pulo"

Chave 3

As principais teorias e termos usados

Chave 4

As ferramentas práticas e técnicas do dia a dia

Chave 5

Como acelerar no mercado, ir bem nas entrevistas e impressionar líderes

Ementa - O que você vai aprender:

Boas-vindas

  • Boas-vindas ao Bootcamp de Tech Recruiter
  • Como aproveitar esse conteúdo ao máximo
  • Conheça as 5 Chaves dos Bootcamps da Aldeia

Chave 01: o que é a carreira, quais as possibilidades e a profissão

Por onde começar

  • Dentro do universo do Tech Recruiter
  • Papel do Tech Recruiter no RH
  • Principais diferenças na atuação do RH tradicional e do Tech Recruiter
  • Cargos e funções em Tech Recruiter
  • Soft Skills e posturas do profissional

Chave 02: Essencial daquela profissão – qual o grande “pulo”

  • Visão geral do mercado de TI, cargos e contratações
  • Revolução 4.0, Startups e Unicórnios Brasileiros
  • Destravando a jornada do Tech Recruiter
  • Otimizando a triagem e entrevista: Indicadores importantes e como formular perguntas
  • Noções de tecnologia, o que preciso saber para desempenhar o meu papel?
  • Métodos Ágeis no RH
  • Desenvolvendo o papel
    • Pesquisa Booleana: AND, OR e NOT
    • Desvendando os sites e as melhores plataformas de Tech Recruiter
    • Retenção dos candidatos
    • Ferramentas de trabalho: Overview
    • Diversidade dentro do recrutamento de tecnologia
    • Inbound Recruitment
    • Erros ao recrutar e como crescer na carreira

Chave 03: As principais teorias e termos usados

  • Conhecendo termos e áreas
  • Conhecendo as principais linguagens de programação, e a diferença entre elas
  • Outras áreas da tecnologia: Produto, Dados, Infra, Ciber Segurança, SRE
  • Recrutando para diferentes áreas
  • Carreiras no Setor

Chave 04: As ferramentas práticas e técnicas do dia a dia

Preparando uma vaga

  • Briefing da vaga: o que é, como fazer, e como interpretar
  • Publicando vagas: Abertura e descrição
  • Salário na descrição da vaga – a grande polêmica
  • LinkedIn como ferramenta de hunting para os melhores perfis
  • Desvendando os sites e as melhores plataformas de Tech Recruiter
  • Dicas importantes

Entrevistando candidatos

  • Entrevistando pessoas candidatas: Melhores formas de abordagem de candidatos
  • Modelo de entrevista – cases e exemplos
  • Testes técnicos – como e onde aplicar
  • Aspectos para avaliação
  • Retenção de candidatos e como lidar com desistências de candidatos durante o processo
  • Contratei, e agora? Até onde vai o papel do Tech Recruiter?

Chave 05: Como acelerar no mercado, deixar seu currículo/portfólio chamativo, ir bem nas entrevistas e impressionar líderes

Avançando na carreira

  • Como e por onde começar
  • Qual a diferença entre o Desenvolvedor Back-end, Front-end e o Fullstack?

A busca pelo cargo ideal

  • Construindo meu currículo como Tech Recruiter
  • Outras redes profissionais – dica extra
  • Onde buscar oportunidades como Tech Recruiter
  • Mão na massa: Chegou sua primeira vaga para trabalhar
  • Como me preparar para uma entrevista: conduzindo e sendo entrevistado
  • Dicas de carreira
  • Um case sobre minha carreira
  • Desafio Prático

Encerramento do curso:

  • Materiais Extras do Curso de Tech Recruiter
  • Mensagem de Encerramento
  • Prova de Conclusão

 Boas-vindas

  • Boas-vindas ao Bootcamp de Inovação.
  • Como aproveitar esse conteúdo ao máximo.
  • Conheça as 5 Chaves dos Bootcamps da Aldeia.

Chave 01: o que é a carreira, quais as possibilidades e a profissão.

  • Apresentação da Professora Priscila Assahida
  • O que é inovação: entendendo os conceitos e os diferentes tipos
  • Os papéis e as rotinas de inovação em diferentes empresas: como é o dia a dia
  • Expandindo os horizontes: as principais habilidades e mentalidades de um inovador
  • As possibilidades do setor: conhecendo o mercado e cargos disponíveis

Chave 02: O ESSENCIAL DA PROFISSÃO: Qual o grande “pulo”

  • Apresentação da professora Sabrina Levinton
  • Vieses Inconscientes: o que são e como afetam suas decisões
  • Observando tendências: análises do passado, presente e futuro
  • Definindo propósitos: MTP, o propósito massivo transformador
  • Inovação social: o que é e como podemos implementar?

Chave 03: As principais teorias e termos usados

  • Apresentação da Professora Tainah Subtil
  • Desmistificando a criatividade com o Design Thinking
  • Como imergir na questão e definir um problema real e específico: o primeiro diamante
  • Gerando e prototipando novas soluções: o segundo diamante
  • Design Sprint: testando e aplicando novas ideias
  • Professora Tainah Subtil respondendo dúvidas

Chave 04: As ferramentas práticas e técnicas do dia a dia

  • Apresentação do Professor Caio Pizzol
  • Empatia e Geração de Insights: Como gerar combustível para inovação através dos clientes
  • Brainstorm com qualidade: alimentando o funil de inovação
  • Seleção de ideias: estabelecendo critérios para que inovação vire resultado
  • Experimentos, protótipos e testes. Desenvolvendo seu caminho através da comprovação rápida
  • Professor Caio Pizzol respondendo dúvidas

Chave 05: Como acelerar no mercado, deixar seu currículo/portfólio chamativo, ir bem nas entrevistas e impressionar líderes

  • Apresentação do Professor Carlos Eduardo Strasbach
  • Escape dos maiores erros: melhores práticas no dia a dia para inovação
  • Empresas, Laboratórios, Sites e Tendências para acompanhar
  • Conheça mais possibilidades: profissões relacionadas que estão em alta
  • Como demonstrar meu conhecimento: criando currículo, portfólio ou cases?

Encerramento do curso

  • Materiais Extras do Curso de Inovação
  • Mensagem de Encerramento
  • Prova de Conclusão

Projeto prático pra te ajudar a criar seu portfólio.

O Curso conta com Desafios Práticos, neles você encontra cases reais e fictícios para que você já possa começar a se ambientar com o dia a dia de grandes empresas do mercado. A sua missão é propor soluções criativas para os desafios publicados.

Após isso, você pode utilizar esse material para turbinar seu portfólio e se destacar nas oportunidades do mercado.

O perfil no LinkedIn como marca pessoal
-Desafio das Soft Skills

Embarque nesse curso para saber mais sobre os desafios.

Aulas especiais com recruiters

Os Cursos contam com aulas especiais nas quais entrevistamos os recrutadores para você ficar por dentro de várias dicas para conquistar a vaga dos sonhos.

Foram entrevistados recrutadores das startups:
– Olist
– MadeiraMadeira
– Contraktor

Além de entrevistas com:  recrutadora especialista em selecionar profissionais para o home office; e consultorias de recrutamento.

COMBO

Recrutador 2.0

Tech Recruiter + Inovação

De R$ 799,00
Por R$ 199,00 ou

3x

R$ 66,33

Perguntas frequentes

Sim, o certificado é emitido ao final do curso e é reconhecido por grandes empresas no mercado como Ebanx, Oboticário, Grupo Positivo, Sebrae entre outras.

As aulas são 100% online e gravadas. Como o acesso é vitalicio, sempre que tiver aulas de atualizações vamos avisar e você pode participar da aula ao vivo com o expert e tirar todas as suas dúvidas.

O acesso ao curso é imediato após a compra e vitalício, ou seja, você estuda no seu tempo, até quando quiser.

Sim! Nossos cursos são direto ao ponto, dinâmicos e intensivos, e te ensinam tudo o que você precisa saber antes de embarcar na profissão.

Sim. Além dos recursos oferecidos na compra do curso, temos nossa plataforma oficial de empregabilidade SPTR (https://vagas.aldeia.cc/) com alertas semanais de novas vagas no setor e dicas profissionais. Também contamos com uma comunidade no Whatsapp com grupos de todos os cursos, onde mandamos as vagas mais quentes, dicas de recrutadores, entre outras informações.

Sim, todos os cursos possuem desafios práticos onde você encontra cases reais e fictícios pra te ajudarem na construção do seu portfólio.

Cartão de crédito, boleto ou pix. Parcelamento em até 3x sem juros no cartão de crédito OU à vista no boleto/pix. 

Você tem um prazo de 7 dias pra troca de curso ou reembolso.

Se você se aplicar para 10 vagas com esse curso no currículo e for eliminado antes da entrevista, devolvemos o seu dinheiro.

Perguntas frequentes

  • O que um UX Writer escreve e como seu papel define o sucesso do negócio.
  • Além do texto bem escrito: As responsabilidades de um UX Writer.
  • Entendendo o contexto do UX Writer de alta performance.
  • O processo de Design aliado à redação: Como é a rotina de trabalho de um Redator UX.
  • UX writing vs outros tipos de redação: por que é diferente?
  • O que um UX Writer escreve e como seu papel define o sucesso do negócio.
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